中國電力網(wǎng)訊  今年以來，國家能源集團雁石發(fā)電公司全面加快人才資源的培訓開發(fā)，創(chuàng)新人才管理模式，借助“融智學習”平臺搭建技能培訓新舞臺，使員工培訓步入“云培訓”時代。

　　“融智學習”平臺是該集團面向全體員工，提供專業(yè)在線學習服務的集團統(tǒng)建信息化系統(tǒng)。該公司自去年向集團申請分院管理權限以來，積極摸索前行，在區(qū)域內(nèi)沒有相關運營經(jīng)驗借鑒的情況下自主完成了“融智學習雁石公司分院”的建設，為員工提供了開放型、共享型、智慧型線上學習平臺。

　　同時，該公司積極推進“融智學習”平臺操作使用專題培訓，向各部門培訓管理員詳細介紹了登錄方式、上傳課件、學習推送、建立題庫、發(fā)布考試任務等操作步驟，并在實際操作中逐一指導，對提出的問題進行答疑解惑，確保熟練掌握平臺操作方法，為面向全體員工推廣使用“融智學習”平臺奠定良好基礎。

　　歷經(jīng)一個多月的試用期，該公司“融智學習”平臺已逐步得到大家認可。員工通過平臺實現(xiàn)在線學習和考試，開展了公文寫作、電業(yè)安全規(guī)程、煤炭采制樣等課題培訓，組織了月考、周考、承包商員工入職等一系列考試，實現(xiàn)了技術培訓數(shù)字化、口袋化，確實提高競爭意識，形成“比、學、趕、超”的正向激勵。

　　此項目的實施是該公司向“智慧企業(yè)”的一次積極探索和嘗試，也是該公司從根本上推動構建“一流人才”企業(yè)的另一重要實踐，對營造學習氛圍和提升員工技能水平有著積極作用。