中國電力網訊  近日，為進一步優(yōu)化人力資源配置，促進職工特別是青年優(yōu)秀職工成長成才，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司組織發(fā)電部開展技能崗位晉升考試。

　　本次考試面向所有已取得上一級崗位任職資格的職工展開，采用自愿報名的原則，共進行理論和答辯兩輪考試模式。本次考試選拔標準嚴格，命題范圍廣，涉及知識點多，貼近崗位實際的題目占比大，充分考驗了值班員的綜合技術水平和事故處理能力;同時，將“崗位職責”列入必考項目，讓職工充分意識到上一級崗位的責任和風險，為更好的勝任崗位工作奠定基礎。

　　該公司認真籌劃本次考試，組織專工和高級技師參與命題、答辯和評分，并嚴守考場紀律和防疫措施，“公平、公正、公開”的進行崗位晉升考試。

　　一直以來，該公司重視后備人才隊伍建設，定期開展崗位晉升考試，為職工提供較多成長空間和選擇，促進新學員盡快達到上崗要求。通過開展本次崗位晉升考試，激發(fā)了職工的學習積極性，通過查漏補缺，進一步提升全員綜合實力，為人才隊伍建設夯實基礎。